AI 总结文章详细介绍了中科院自动化所保研招生的信息差。自动化所招生渠道有三：菁英班（门槛极高优中选优，非主要渠道）、夏令营/暑期学校（主要渠道，约3300人报名选330人入营即10:1，入营后基本不刷人候补概率也大）、预推免（大概率找不到好导师但有title价值）。考核分心理测评（不刷人）和面试两部分：面试含格式化面试（1分钟中文自我介绍+3分钟英文问答+数学专业课提问）和自由问答（项目经历）。面试分组每组约25-30人按组内排名：前30%学硕直博专硕任选、30%-60%直博或专硕、后面候补。一面通过后联系老师二面，二面重点考察代码能力和文献复现能力，签双选表即拟录取（自所老师不会鸽学生）。文章强调不同课题组水平方差大、研究所生活氛围偏公司化需提前考虑适应性。
我本科末九 CS，rank 不算高也不算低，没报过自动化所，但身边有 3 个朋友去了，加上自己当时研究过这个选项，把信息差整理一下。
🔴 菁英班：优中选优，但不是主渠道
春令营形式，门槛极高，清本也愿意报。但招生人数很少，不是自动化所的主要招生渠道。没入菁英班的不用慌，夏令营入营概率会大很多。
🔵 夏令营：10 进 1，入营即录取
主要招生渠道。我那届 3300 人报名，330 人入营，10:1 的比例。线上 5 天，最后两天面试。
入营了基本不刷人，候补到的概率也相当大。能入营，基本都能录，除非表现特别极端。
往年线下活动很值：大牛学术报告、实验室参观、跟老师和学长学姐面对面交流。线上版本缩水了，但资源还在。
🟡 面试结构：格式化 + 自由问答
确切考核就两部分：心理测评 + 面试。心理测评没听说谁被刷过，重点讲面试。
格式化面试：
自由问答：针对项目经历提问。
格式化部分很重要，有题库就能快速把握住，没题库漫无目的复习数学三科、自控现控、随机过程，根本不现实。
面试分组，每组 25-30 人，2 个左右清北本，十几个 985，少部分 211，双非极少。组内排名：前 30% 学硕直博专硕随便选，30%-60% 直博或专硕，后面候补。
我当时研究到这，心里咯噔一下：祈祷别被分到大佬组。
🟢 二面：代码能力是硬通货
一面过了自己联系老师二面。二面过了签双选表，签了就是拟录取，自动化所老师不鸽学生。但反过来，拿自动化所兜底的学生很多，想鸽的话一定第一时间说，别耽误老师招其他人。
二面非常看重代码能力和文献复现能力，很多老师直接考。这种能力不是一朝一夕能培养的，现在才开始准备的话，说实话有些来不及了。
⚠️ 预推免：能找到导师，但大概率不是好导师
预推免进来的，大概率找不到很好的导师了。如果为了 title 来，值不值自己权衡。
另外，自动化所不同课题组水平方差很大，研究所氛围像公司上班（两栋大楼、食堂，基础设施有但生活单调），向往大学氛围的慎重。
📅 雁栖湖策略
国科大第一年都在雁栖湖上理论课。身边去自所的同学会把课集中选在某几天，剩下几天来所里进组学习，这个策略很香。雁栖湖校区本身很漂亮，周边自然景区多。
⚠️ 一些话
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